Cosmin Drăgoescu este un profesionist cu peste două decenii de experiență
în domeniul resurselor umane, având un parcurs solid în managementul capitalului
uman, relațiile de muncă, dezvoltarea organizațională și susținerea proceselor de
transformare în companii din sectoarele industrial și energetic. În prezent, ocupă poziția
de Human Resources Business Partner în cadrul Heidelberg Materials România,
rol pe care îl deține din anul 2018.
De-a lungul carierei sale, Cosmin Drăgoescu a contribuit la dezvoltarea și
implementarea strategiilor de resurse umane, susținând echipe de management în
atingerea obiectivelor de business și în consolidarea unei culturi organizaționale
performante. Experiența sa include coordonarea proceselor de recrutare și retenție,
managementul performanței, relațiile cu angajații, dezvoltarea talentelor și
managementul schimbării.
Înainte de a se alătura Heidelberg Materials România, a ocupat funcția de HR Manager
la Fabricom ENGIE HC în perioada 2017-2018. Anterior, între 2009 și 2017, a fost HR
Manager în cadrul ICME ECAB SA, unde a coordonat activitățile de resurse umane
într-un context industrial complex și aflat într-un proces continuu de dezvoltare.
De-a lungul carierei, a acumulat o experiență valoroasă în gestionarea și optimizarea
proceselor de resurse umane, dezvoltând abilități solide de coordonare, consultanță
internă și implementare a politicilor de personal, ceea ce i-a conferit o perspectivă
integrată asupra managementului capitalului uman.
Cosmin Drăgoescu este licențiat în Drept și deține un Master în Managementul
Resurselor Umane obținut la A.S.E. București. Această pregătire academică i-a oferit
cadrul necesar pentru a înțelege atât dimensiunea legală, cât și cea organizațională a
managementului resurselor umane, perspective pe care le-a valorificat de-a lungul
carierei sale.
