Programul „Start pentru o carieră BETON” pentru studenți
Heidelberg Materials România, unul dintre cei mai importanți producători de ciment, betoane și agregate din România și Fundația LEADERS, organizație care declanșează de 25 de ani potențialul tinerilor și formează lideri responsabili prin intermediul unor programe prin care aceștia își descoperă adevăratul potențial.
Vezi informațiile pentru elevi
Proiectul Start pentru o carieră BETON, dezvoltat de Heidelberg Materials România, în parteneriat cu Fundația Leaders, combină dezvoltarea de abilități tehnice cu abilitățile soft skills și o componentă de inspirație, venită chiar de la profesioniști din domeniul cimentului.
În 2025 continuăm investiția în comunitate și implicit în educație și revenim cu o nouă ediție adaptată generație actuale! Ne mobilizăm și anul acesta și vrem să aducem valoare prin experiențele educaționale online și offline dedicate studenților și angajaților Heidelberg Materials România.
Am pregătit 2 zile de activități în care antrenăm competențe esențiale secolului XXI prin activități de educație nonformală. Complementar ne propunem și să dăm tinerilor ocazia de a cunoaște mai bine industria cimentului.
Calendar
- BOOTCAMP 28 - 29 mai Fieni
- ultima zi de înscriere 24 mai
Vino într-un proiect care te ajută să te dezvolţi și să-ți găsești pașii către viitoarea carieră!
Cum va arăta călătoria ta spre viitoarea carieră BETON?
- Timp de două zile de BOOTCAMP GRATUITE te vei conecta cu experți din domeniu pentru a ajunge la potențialul maxim!
- Îți antrenezi competențe de leadership prin intermediul unui trainer specializat!
- Împărtășești nevoi și dorințe cu oameni ca TINE!
- Te dezvolți alături de profesioniști din companie!
- Ai posibilitatea de a face parte dintr-o echipă performantă!
Ce spun absolvenții programului „Start pentru o carieră BETON” pentru studenți?
„Să încerce aceasta experiență, deoarece va avea multe lucruri de învățat și ar fi păcat să nu profite.
De asemenea, va avea oportunitatea de a cunoaște oameni noi și plini de viață, dornici să ne ajute în formarea noastra ca viitori ingineri.”
- Cristudor Liana
„Ieși din zona de confort cât mai mult se poate. Pleacă de acasă, din mediul cald și învață cat mai multe. Citește cat mai mult și înscrie-te la astfel de programe. Proiectul Start pentru o Carieră BETON a fost mult mai fain decât mă așteptam iar pentru asta le mulțumesc cu mare drag oamenilor care s-au ocupat de asta.”
- Cismaru Cristiana-Elena, Universitatea POLITEHNICA din București
„Proiectul Start pentru o carieră BETON îți oferă oportunitatea de a explora industria producătoare a cimentului. De la vizite în fabrică, care îți oferă o privire de ansamblu a procesului de producție și al tehnologiei, la discuții cu angajații, care îți dezvăluie mințile din spatele mecanismelor, programul proiectului este structurat astfel încât să poți privi o posibilă carieră în industrie din mai multe planuri.
Mai mult decât atât, programul proiectului este completat de activități de autocunoaștere și dezvoltare personală. Prin intermediul activităților interactive și ale discuțiilor cu mentorii ai oportunitatea de a-ți analiza aptitudinile dintr-o nouă perspectivă și de a-ți dezvolta abilitățile, în special cele interpersonale, esențiale pentru o carieră de succes.
Recomand acest proiect deoarece reprezintă atât o oportunitate de învățare, cât și un spațiu de a întâlni și cunoaște oameni cu experiențe diverse, de a forma conexiuni și bineînțeles de a da start unei cariere beton!”
- Cristian Chicoș, UBB, Facultatea de Chimie și Inginerie Chimică
„Proiectul te ajută să înțelegi ce înseamnă să faci parte dintr-o echipă de top, care pune accent pe inovație, sustenabilitate și performanță. Dacă ești curios, ambițios și pregătit să investești în viitorul tău, acest program este exact ce ai nevoie! Îți garantez că va fi o experiență BETON!”
- Pinteală-Săviuc Victor-Paraschiv, Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca
Cum arată experiența Start pentru o Carieră BETON prin ochii absolvenților?
- Training-ul de comunicare
-
Fiecare dintre noi are un stil de comunicare natural. Identificarea propriului stil și antrenarea celorlalte sunt cheia gestionării interacțiunilor de zi cu zi.
„Am înțeles mult mai bine ce înseamnă să ascult omul din fața mea. A asculta nu înseamnă doar să mi se raporteze un set de cuvinte, ci aceste cuvinte trebuie să treacă prin filtrul gândirii pentru a fi procesate și ulterior să se găsească răspunsuri. Așa pot aplica mai departe ceea ce am învățat în acest atelier.”
- Cismaru Cristiana-Elena
„Cele mai importante lecții au fost legate de cum sa ne adaptăm fiecărei personalități în parte și cu sa reușim să discutăm cu toată lumea, indiferent de tipul sau de caracter pentru a ajunge informația în ambele părți.”
- Țone Raluca-Mihaela - Vizita în Fabrica de Ciment
-
Vor fi prezenți 5 invitați din partea Heidelberg Materials România care vor împărtăși din parcursul lor personal și profesional.
„Am învățat cum se procedează și cât de organizați sunt cei din fabrică , in așa fel încât să aibă un randament cat mai bun. ”
- Podgoreanu Gabriel Petronel„Am aflat ce este cimentul și cum se produce, unde se depozitează și diferite tipuri de ciment. Am cunoscut colegi și oameni noi interesanți. ”
- Valeria Croitor - Evenimentul Biblioteca Vie
-
„Mi s-a părut o experiență unică, deoarece nu știu când voi mai avea oportunitatea de a vorbit liber cu acești oameni, care și-au dedicat din timp pentru a ne sfătui și de a ne spune poveștile lor. De asemenea, în urma acestei experiențe am avut oportunitatea de a afla că nimeni nu s-a născut învățat, că totul se învață și nu este o rușine să ceri ajutorul.”
- Cristudor Liana„Foarte relevantă, a fost un moment minunat de a cunoaște oameni calzi și cu experiență dispuși să te îndrume și să îți răspundă la întrebări.”
- Enescu Sebastian-Ștefan„A fost cea mai importantă parte a experienței bootcamp-ului. Am aflat multe opinii și istorii și am rămas cu o concluzie asupra viitorului meu.”
- El Beni Amina
